Notre équipe, des spécialistes en gestion de situations complexes

Notre équipe regroupe des experts venus d’horizons variés, tous animés par le même engagement : apporter un regard neuf sur la restructuration des actifs et la gestion de crise. Chacun apporte son expérience, sa rigueur et son sens du dialogue.
    Olivier Marchand, expert en restructuration d’actifs

    Olivier Marchand, expert en restructuration d’actifs

    Responsable stratégie et pilotage

    Spécialiste en restructuration depuis plus de dix ans, il a accompagné divers groupes industriels et organisations publiques. Sa méthode privilégie l’écoute, l’analyse des précédents et l’adaptation continue face à la complexité des situations.

  1. Sophie Lemaitre, spécialiste gestion de crise

    Sophie Lemaitre, spécialiste gestion de crise

    Directrice opérationnelle

    Avec une expérience dans la gestion de crise auprès de PME et d’organisations internationales, elle développe des outils pratiques pour structurer les réponses organisationnelles et renforcer la résilience des équipes.

  2. Julien Martin, consultant en gouvernance

    Julien Martin, consultant en gouvernance

    Référent conformité et risques

    Il a conseillé de nombreux acteurs institutionnels sur des questions de gouvernance et de conformité. Sa force réside dans la capacité à vulgariser les enjeux réglementaires et à sécuriser chaque démarche.

    Camille Dubois, spécialiste médiation

    Camille Dubois, spécialiste médiation

    Responsable dialogue parties prenantes

    Experte des démarches collaboratives, elle apporte une vision orientée dialogue et négociation. Son approche s’inspire de précédents européens et valorise la médiation pour aboutir à des solutions équilibrées.

    Hugo Bertrand, analyste financier senior

    Hugo Bertrand, analyste financier senior

    Responsable analyse et modélisation

    Il s’est spécialisé dans l’analyse des données financières pour le secteur industriel. Il combine une approche pragmatique et des outils innovants pour soutenir la prise de décision en contexte incertain.

    Isabelle Fournier, experte organisation RH

    Isabelle Fournier, experte organisation RH

    Référente transformation RH

    Son expérience en gestion des ressources humaines et accompagnement du changement lui permet d’anticiper les résistances internes. Elle intervient lors des phases de diagnostic organisationnel et d’optimisation des processus.

Exemples de projets menés avec succès

Nous préférons illustrer notre démarche par des cas concrets, là où les solutions standardisées atteignent leurs limites. Chaque projet réalisé témoigne de notre capacité à adapter la méthodologie selon la nature de l’actif ou la spécificité de la crise, tout en restant fidèle à nos principes d’objectivité et de clarté. L’écoute active et la prise en compte du contexte historique jouent un rôle clé dans la réussite de chaque mission.
réunion équipe gestion industrielle
Gestion d’actifs

Réorganisation d’actifs réussie

Dans ce projet, un groupe industriel confronté à une accumulation d’actifs difficiles a bénéficié d’un accompagnement sur mesure. Notre équipe a élaboré une stratégie progressive, fondée sur un audit détaillé et des consultations ciblées avec l’ensemble des parties prenantes. Grâce à une approche collaborative et à la prise en compte de précédents historiques, le groupe a pu réorganiser ses processus internes, optimiser ses ressources et instaurer des pratiques de suivi plus rigoureuses, sans rupture brutale pour ses collaborateurs.
collaboration équipe gestion de crise
Gestion de crise

Approche structurée en situation de crise

Un client du secteur des services a sollicité notre intervention après l’apparition de difficultés majeures liées à l’environnement économique. Plutôt que d’opter pour des solutions toutes faites, nous avons proposé une série d’analyses comparatives inspirées de méthodes éprouvées, accompagnées d’entretiens approfondis. Ce processus a permis au client d’identifier les leviers d’action prioritaires, d’améliorer la circulation de l’information et d’instaurer des mécanismes de contrôle adaptés à la taille et la culture de l’entreprise.

Distinctions et reconnaissances professionnelles

Reconnaissance sectorielle

Association européenne de gestion des actifs problématiques

2021

Mention d’excellence

Chambre française des professionnels indépendants

2023

Prix de l’innovation

Forum des solutions de gestion de crise, Paris

2022

Label de transparence

Observatoire de la transparence financière

2024

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